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会计行业待遇差?那是你不会创造自己的价值

作者:admin  点击:1752 次  发表时间:2013-06-17 11:09:14

  朋友毕业于某211大学会计专业,在公司认认真真做了五年的会计,工资始终卡在了5千这个档位。她本想着就这么继续做个安静的小会计,谁知同学聚会,当年成绩不如她的人五年之后进入了某知名外企的管理层,年薪几十万。

  同样是会计,为什么差距这么大?

  其实这并非个人之间的差距,而是会计行业本身就有这样的矛盾:会计专业很火,几乎每个大学都有这个专业,每年都能招到诸多想投身会计行业的新生。然而,会计行业的待遇却普遍不高。

  因为会计真的没什么难度。上手工作无非是记账和审核。一些985的学生可能在记账的熟练度上海比不上那些普通的大专生。而在供需方面,凡是大学基本都有会计专业,那么多人会记账,公司自然找那些又便宜又好用的,想要高薪实在是有点困难。

  不可否认,任何一家公司都离不开会计,但是任何一家公司还需要清洁工呢,清洁工的工资又能有多少呢?

  曾有人调侃,在年中总结会上,销售说:我们今年提高了价格,销量也高了25%,给公司带来了30%的利润,老板,工资要涨了!

  仓库说:今年我们在仓库养了两只猫,老鼠全被抓到了,货物没有任何损失,节约了很大的成本,老板,工资能涨不?

  HR说:我们今年用比市场低的薪水招到了出色的会计一名,又便宜又好用,老板,工资该涨了!

  这时这位便宜又好用的会计能说什么呢?

  上半年的账没有出一点错?——但这本就是会计该做的事。

  我顺便把下半年的账完成了?——老板该被你吓傻了吧?

  这虽为笑谈,却也反映了一个事实:作为会计,大部分人都创造不出值得拿高薪的价值。

  还记得某知名外企CFO在高顿财经的论坛交流中说过,会计行业中高薪的人才,更应该被称为财务管理。这类人涉及的工作内容更多是进行企业融资决策、进行资源配置,并以此为企业创造更多的价值。

  一般而言,在会计行业中想要往高价值方向努力,需要的无非是两件事:考证和经验。

  考证:初级、中级、高级,CPA、ACCA等各种会计证。当你拥有了一项又一项的专业证书之后,就能和那些只有会计从业资格证的会计人拉开差距。从理论知识上取得自我价值提升的效果。

  经验:会计本就是一个越老越吃香的工作,但是这不仅仅是指具体的会计人自身的工作经验,还包括了学习他人的成功经验。永远和领先的人比。会计这行有许多高工资的人,你可以以他们为模仿对象,学习他们。比如平时工作中有问题就多请教、多琢磨别人的处理方法;别人去考了证书,你去取经,也争取考过;别人做成本管控有了成果,你可以去请教,然后也把自己的工作做好。切忌那些“有什么了不起,他不过是如何如何……”之类的想法。

  会计并不是个安逸光鲜的职业,想要成为一个有价值的会计,反而需要更高的要求和更多的努力。当然如果你宁愿成为一个谁都能替代的好用又便宜的劳动力,那就是另一回事了。



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